Stefania MELE
Insegnamento di ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Corso di laurea in LOGOPEDIA (ABILITANTE ALLA PROFESSIONE SANITARIA DI LOGOPEDISTA)
SSD: SECS-P/10
CFU: 2,00
ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 18,00
Periodo di Erogazione: Secondo Semestre
Italiano
Lingua di insegnamento | ITALIANO |
Contenuti | Nel corso si affrontano i seguenti argomenti: |
Testi di riferimento | Richard M. Burton, Børge Obel, Dorthe Døjbak Håkonsson, Marcello Martinez (2020). Organizational design. TORINO: Giappichelli, ISBN: 9788892135116 |
Obiettivi formativi | Nel corso si espongono le teorie organizzative, i modelli e gli strumenti necessari per effettuare interventi manageriali, professionali e consulenziali di Organizational Assessment e Design |
Prerequisiti | Nessuno |
Metodologie didattiche | La didattica si basa sulla seguente articolazione: |
Metodi di valutazione | La prova finale per gli studenti che hanno seguito il corso consiste nell’analisi individuale di un testo e/o domande relative ad una o più case hystory. |
Programma del corso | Nel corso si espongono le teorie organizzative, i modelli e gli strumenti necessari per effettuare interventi manageriali, professionali e consulenziali di Organizational Assessment e design |
English
Teaching language | Italian |
Contents | The following topics are covered in the course: |
Textbook and course materials | Richard M. Burton, Børge Obel, Dorthe Døjbak Håkonsson, Marcello Martinez (2020). Organizational design. TURIN: Giappichelli, ISBN: 9788892135116 |
Course objectives | The course explains the organizational theories, models and tools necessary to carry out managerial, professional and consultancy interventions in Organizational Assessment and design. |
Prerequisites | None |
Teaching methods | Teaching is based on the following structure: |
Evaluation methods | The final test for students who have followed the course consists of the individual analysis of a text and/or questions relating to one or more case histories. |
Course Syllabus | The course explains the organizational theories, models and tools necessary to carry out managerial, professional and consultancy interventions in Organizational Assessment and design. |